快三注册邀请码

  • 集团举行2015年度人力资源工作会议暨专业培训
  • 2019-08-20 11:56:21
集团举行2015年度人力资源工作会议暨专业培训

为落实集团2015年度党政工作总体部署,集团人力资源部于2015414-15日,在红顶度假村举行了2015年度人力资源工作会议暨专业培训。黄德亨副总裁出席会议并对人力资源条线工作提出具体要求。

会议由集团人力资源部副总经理金海主持,集团组织部部长、人力资源部总经理顾春林对2014年人力资源工作进行了回顾和总结,并对2015年重点工作进行了布置和安排。黄德亨副总裁在讲话中充分肯定了集团人力资源条线在2014年工作中所取得的成绩,分析了人力资源工作所面临的内外部形势,对2015年的工作提出了五方面要求:一是要加强人工总成本的控制,二是要逐步规范薪酬结构和标准,三是要加大市场化人才的选聘力度,四是要加强班子配备和后备干部的培养,五是要做好集团总部组织架构、管理流程优化。勉励人力资源条线的干部要勤于思考、努力工作,为集团改革发展调整提供助力。

会议还邀请了集团下属能化、双钱和三爱富三家二级单位分别就绩效管理、胜任力模型和外部专家管理进行了交流和研讨,邀请了宝钢股份原人力资源部总经理刘桂林先生和联合利华HR总监綦光华女士就绩效考核与评估、培训体系建设、组织变革与创新等人力资源专业方面的知识和实践进行了交流和培训。

据悉,今年集团人力资源部还将定期举行专业培训,提升集团人力资源条线的专业能力,为集团实现“2030”战略目标提供支撑。